Nepal avanza para que la acción climática beneficie a los trabajadores, las empresas y las comunidades
Katmandú, Nepal – Nepal está dando un paso importante para garantizar que sus compromisos climáticos generen beneficios tangibles para los trabajadores y las empresas, impulsando un enfoque inclusivo de transición justa vinculado a la contribución determinada a nivel nacional del país (NDC 3.0).
En su aspiración de avanzar hacia una economía más verde, sostenible y resiliente, Nepal ha reunido al Gobierno, las organizaciones de trabajadores y de empleadores, representantes empresariales e industriales, expertos en clima, la sociedad civil, los asociados para el desarrollo y la Organización Internacional del Trabajo para contribuir a definir una Estrategia y un Plan de Acción Nacionales para una Transición Justa. El proceso está diseñado para garantizar que la acción climática sea ambientalmente sólida y se centre en las personas, prestando la atención adecuada a la protección y promoción del empleo, las empresas —principalmente las mipymes— y los segmentos más vulnerables de la población.
En el centro del debate se encuentra una pregunta sencilla pero urgente: cómo puede la respuesta climática de Nepal crear empleos decentes, proteger los empleos y medios de vida en riesgo, ampliar las medidas de protección social, fortalecer las empresas y apoyar a las comunidades más afectadas por la transición económica y ambiental.
La iniciativa se basará en las conclusiones del Informe de Diagnóstico del Empleo Verde de Nepal, apoyado por la OIT, para identificar dónde pueden crearse empleos verdes, dónde pueden necesitar los trabajadores nuevas competencias y dónde se requiere apoyo de políticas para garantizar que nadie se quede atrás en la transición hacia una economía con bajas emisiones de carbono y resiliente al clima.
En la apertura del taller sobre el Informe de Diagnóstico del Empleo Verde y la Estrategia y el Plan de Acción Nacionales para una Transición Justa vinculados a la NDC 3.0, el Sr. Numan Özcan, Director de la Oficina de la OIT para Nepal, afirmó: “A través de este proceso, Nepal tiene la oportunidad de vincular su ambición climática con el empleo, las competencias, la protección social y el desarrollo inclusivo.”
La NDC 3.0 de Nepal reconoce la necesidad de un mecanismo institucional relacionado con la transición justa dirigido por el Ministerio de Juventud, Trabajo y Empleo (MoYLE), con representación de los sindicatos, las asociaciones de empleadores, las asociaciones empresariales e industriales y los expertos en clima, junto con la elaboración de un plan de acción para ejecutar iniciativas de transición justa. Esto ofrece una base sólida para la acción coordinada y el diálogo social.
Un enfoque de transición justa puede ayudar a Nepal a preparar a los trabajadores para los nuevos sectores verdes, ofrecer protección adecuada a quienes se verán afectados por la transición, apoyar a las empresas —principalmente las mipymes— en la adopción de prácticas sostenibles, promover lugares de trabajo más seguros y saludables, ampliar la protección social y fortalecer la voz de los trabajadores y los empleadores en las decisiones relacionadas con el clima. También puede ayudar a garantizar que las mujeres, los jóvenes, los trabajadores informales, las comunidades vulnerables y las pequeñas empresas se beneficien de las nuevas oportunidades creadas por la acción climática.
El diálogo nacional organizado conjuntamente con el MoYLE ha identificado ámbitos prioritarios de acción, como la creación de empleo, el desarrollo de competencias, la protección social, la seguridad y salud en el trabajo, las empresas sostenibles y el diálogo social. También contribuyó a un plan de acción secuenciado que establece medidas prácticas, instituciones responsables y oportunidades de colaboración.
Además de constituir una consulta, el proceso ayuda a Nepal a construir un marco nacional coherente que vincule la acción climática con las políticas del mercado de trabajo y el desarrollo social. Está estrechamente alineado con los principios de las Directrices de la OIT para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos y con los esfuerzos más amplios del Acelerador Mundial para el Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas.
Al vincular la NDC 3.0 de Nepal con el trabajo decente y la justicia social, la iniciativa busca apoyar una transición verde y equitativa que cree oportunidades para los trabajadores, fortalezca las empresas, proteja a las personas frente a los riesgos y ayude a las comunidades a aumentar su resiliencia ante el cambio climático.
Esta noticia se publicó originalmente en el sitio web de la OIT.