Malawi
Malawi está utilizando el Acelerador Mundial para promover un crecimiento económico inclusivo mediante la aceleración de la creación de empleo en sectores clave, la reducción de la informalidad en el mercado de trabajo a través del desarrollo de competencias y la ampliación de la cobertura de protección social, y la mejora de la adecuación de las prestaciones mediante una reforma del sistema de protección social existente
Cifras clave
Organismos de ejecución
- Banco Mundial
- OIT
- ONU Mujeres
El Acelerador Mundial utiliza datos de ILOSTAT y de las Naciones Unidas, basados en datos gubernamentales, para ofrecer información comparable a nivel internacional entre los países participantes.
Avances del país
- El Presidente de Malawi confirmó el compromiso de alto nivel del país en septiembre de 2022.
- Bajo la dirección del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Finanzas y Asuntos Económicos.
- Proyecto de hoja de ruta presentado por el Presidente de Malawi durante el Día de Aceleración de los ODS de la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de septiembre de 2023
Hoja de ruta
Hoja de ruta
Gobernanza
- Bajo la dirección conjunta del Ministerio de Trabajo, Competencias e Innovación y del Ministerio de Finanzas, Planificación Económica y Descentralización
Prioridades
Aumentar la productividad y la comercialización agrícolas
Industrializar el sector minero
Impulsar la industria turística
Fortalecer la calidad y la adecuación del sistema de protección social
Aspectos destacados del Acelerador Mundial y el M-GA
- Se ha apoyado una revisión jurídica de la Ley de Indemnización de los Trabajadores de 2000 para reformar el sistema vigente de responsabilidad de los empleadores e indemnización de los trabajadores del país. Una vez promulgada, la Ley ampliará la cobertura legal a 4.27 millones de trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo, ampliando la cobertura de protección social y reforzando las normas de seguridad y salud en el trabajo.
- También se está apoyando la implantación gradual del régimen de seguro social de indemnización de los trabajadores, que mejorará las condiciones de trabajo, la seguridad y salud en el trabajo y la productividad.
- Se está estableciendo un Sistema de Información del Mercado de Trabajo (LMIS) de titularidad nacional, que transformará los datos del mercado laboral en información oportuna, accesible y útil para la formulación de políticas y la toma de decisiones. Paralelamente, el Gobierno está institucionalizando las evaluaciones del impacto en el empleo en la inversión pública; ambas medidas constituyen bases para la formulación de políticas fundamentadas en datos.
- Se elaboraron dos planes de formación armonizados para los sectores hortícola y lácteo, con el fin de impulsar el desarrollo de competencias y la creación de empleo a lo largo de toda la cadena de valor agrícola.
- Se puso en funcionamiento el sistema nacional de reconocimiento de aprendizajes previos (RPL), fortaleciendo la capacidad del Gobierno con 105 evaluadores de RPL. Las competencias y aptitudes de los primeros 505 graduados del programa RPL fueron reconocidas formalmente, reforzando su credibilidad laboral y creando futuras oportunidades de formación, empleo, actividad empresarial y progresión profesional.
- Se ha fortalecido el Sistema de Extensión Agrícola (AES) con enfoques climáticamente inteligentes, orientados al mercado y transformadores en materia de género. Estas innovaciones se han institucionalizado y aplicado mediante los sistemas públicos existentes, reforzando la apropiación gubernamental y creando una plataforma sostenible para su ampliación a escala nacional. Los extensionistas capacitados han apoyado a otros 34,888 agricultores.
- Las cooperativas y organizaciones de agricultores apoyadas por el Sistema de Extensión Agrícola han generado más de MWK 1 mil millones (USD 576,00) en ventas agrícolas, creando 12,120 empleos y logrando una mejora de la productividad del 60%.
- Se apoyó la revisión del Plan de Acción Nacional para el Empoderamiento Económico de las Mujeres, que las entidades gubernamentales utilizan activamente para orientar su aplicación en los planes de desarrollo de los distritos.
- Se apoyó la generación de datos sobre los vínculos y las derivaciones entre la protección social y los sistemas agroalimentarios, y se elaboró un curso breve para fortalecer las capacidades del Gobierno y otros profesionales en esta relación. El objetivo es promover la apropiación nacional y la institucionalización de enfoques fundamentados en datos.
- Se promovió el empleo juvenil a lo largo de la cadena de valor de la acuicultura mediante el apoyo a la Cooperativa Juvenil para el Desarrollo Wamaka, que busca aumentar la producción de pescado de una cooperativa acuícola dirigida por jóvenes en Nkhata Bay de 3,600 kg/año a 12,800 kg/año para 2026.
- Los aprendizajes concertados por la Asociación Consultiva de Empleadores de Malawi (ECAM) en 20 empresas agroindustriales beneficiaron a 200 jóvenes.
- Se llegó a 1,200 empresarias para ampliar su acceso a financiación y servicios financieros, hacer crecer las empresas agrícolas y crear empleo de forma sostenible y a escala. Esto dio lugar a la creación de servicios de asesoramiento para pequeñas y medianas empresas con perspectiva de género y a la oferta de productos financieros adaptados por parte de NBS Bank.
- Las cooperativas fortalecidas en el marco del programa también se han beneficiado de instrumentos nacionales de financiación agrícola, como el programa de Comercialización Agrícola (AGCOM), lo que refleja los vínculos entre el fortalecimiento institucional y los mecanismos públicos de financiación existentes.
Proyectos
2 proyectos USD 2,330,000
Asociados
- Gobierno –
- Investigación y ámbito académico –
- Finanzas –
- Asociados para el desarrollo –