Uzbekistán pone a prueba una formación interactiva para orientadores laborales
Taskent, Uzbekistán - En el marco del proyecto del Acelerador Mundial en Uzbekistán, destinado a la formalización del empleo, la Organización Internacional del Trabajo y el Ministerio de Empleo y Reducción de la Pobreza (MoEPR) pusieron a prueba con éxito herramientas interactivas de formación para orientadores laborales el 25 de noviembre de 2025. La vinculación efectiva entre las personas que buscan empleo y las vacantes disponibles es cada vez más importante para apoyar el rápido crecimiento de la economía uzbeka.
Veinte orientadores laborales experimentados participaron en la sesión, poniendo a prueba nuevos materiales de formación diseñados por la OIT. La formación hizo hincapié en la aplicación práctica de las teorías y el desarrollo de competencias de entrevista de evaluación mediante juegos de roles y comentarios entre pares. La experiencia piloto confirmó la eficacia de las herramientas y los métodos, allanando el camino para ampliar la formación en beneficio de los orientadores de todo el país.
Por qué importan las entrevistas
Entrevistar a las personas que buscan empleo es una responsabilidad central de los orientadores laborales. Requiere comprender la situación de cada persona, identificar sus necesidades y recomendar empleos, medidas o servicios adecuados. Las entrevistas eficaces son fundamentales porque determinan el tipo de apoyo y servicios que se proporciona.
Un enfoque innovador de formación
A partir de la guía de la OIT “¿Cómo apoyar a una persona que busca empleo? Manual para orientadores de empleo y desarrollo profesional”, la OIT elaboró herramientas interactivas de formación para fortalecer las competencias de los orientadores laborales en la evaluación de las personas que buscan empleo. Las nuevas herramientas utilizan el análisis de casos y los juegos de roles, permitiendo a los participantes aplicar los conocimientos en la práctica, compartir experiencias y recibir comentarios de sus pares.
Compromiso con la ampliación
El MoEPR acogió favorablemente los resultados positivos y se comprometió a impartir la formación en otras localidades, empezando por la ciudad de Ferganá en febrero de 2026. La próxima formación será cofacilitada por uno de los participantes de la sesión piloto, garantizando la sostenibilidad y la apropiación local de la formación.
“La OIT ha apoyado el fortalecimiento de capacidades de los servicios públicos de empleo de Uzbekistán en colaboración con nuestros mandantes. Seguiremos colaborando, ya que los desafíos actuales del empleo requieren una mejor intermediación en el mercado de trabajo”, afirmó el Sr. Mikhail Pouchkin, Director de la Oficina de la OIT para Europa Oriental y Asia Central. Mediante una serie de formaciones para orientadores laborales, el MoEPR y la OIT promueven la aplicación de técnicas modernas de orientación laboral y ayudan a reducir los desajustes en el mercado de trabajo.
El Acelerador Mundial para el Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas, que se centra en la formalización del empleo, ha sido posible gracias al apoyo del Fondo Conjunto para los ODS de las Naciones Unidas, con generosas contribuciones de la Unión Europea y de los Gobiernos de Bélgica, Dinamarca, Alemania, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Mónaco, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, República de Corea, Arabia Saudita, España, Suecia y Suiza. Su compromiso desempeña un papel fundamental para ayudar a países como Uzbekistán a convertir sus ambiciosos compromisos con los ODS en resultados reales y centrados en las personas sobre el terreno.