Malawi da un gran salto para fortalecer los datos del mercado laboral en favor del desarrollo inclusivo
Salima, Malawi - Un taller de formación histórico, celebrado del 13 al 16 de abril de 2026, dotó a funcionarios gubernamentales y representantes de empleadores y trabajadores de competencias técnicas para construir el primer Sistema Integrado de Información del Mercado Laboral (LMIS) de Malawi, fortaleciendo la capacidad del país para formular políticas basadas en datos sobre empleos decentes.
Malawi lleva mucho tiempo afrontando la fragmentación de los datos del mercado laboral, dispersos entre ministerios, con formatos incompatibles y demasiado irregulares para orientar decisiones políticas rápidas. El desempleo juvenil, los desajustes de competencias y la escasez de información en tiempo real han limitado su capacidad para planificar eficazmente las intervenciones del mercado laboral. El LMIS está concebido para cambiar esta situación: una plataforma digital unificada para recopilar, analizar y compartir información sobre empleo, competencias y tendencias de empleo y protección social en todo el país.
Pero un sistema solo es tan sólido como las personas que lo construyen y gestionan. Precisamente por eso, el Ministerio de Trabajo, Competencias e Innovación (MoLSI), con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco del programa conjunto del Acelerador Mundial, convocó un taller técnico de cuatro días para desarrollar capacidades sobre SDMX y modelización de datos, el marco de normas internacionales que sustentará la arquitectura del LMIS.
Reflejando el carácter multipartito del mandato del LMIS, el taller reunió a representantes de seis instituciones clave: el Ministerio de Trabajo, Competencias e Innovación, la Autoridad de Educación y Formación Técnica, Empresarial y Profesional (TEVETA), la Oficina Nacional de Estadística (NSO), la Dirección de Gobierno Electrónico, la Asamblea Consultiva de Empleadores de Malawi (ECAM) y el Congreso de Sindicatos de Malawi (MCTUs).
El taller comenzó con una declaración clara de objetivos del Sr. George Masinga, director de Administración del MoLSI, quien subrayó que la iniciativa LMIS es fundamental para mejorar la disponibilidad, accesibilidad y calidad de los datos del mercado laboral en Malawi. El Sr. Masinga destacó cómo desafíos persistentes —como el desempleo juvenil, los desajustes de competencias y la ausencia de datos en tiempo real— han impedido una planificación eficaz y pidió una colaboración activa entre todas las partes interesadas para garantizar la aplicación satisfactoria y la sostenibilidad a largo plazo del sistema. Situó la iniciativa firmemente dentro de la visión nacional y señaló su alineación con Malawi 2063.
El Sr. Weichen Lei, funcionario superior de Gestión de Conocimientos Estadísticos de la OIT reforzó los argumentos técnicos y destacó que adoptar normas internacionales como SDMX no es un mero ejercicio técnico, sino la base de datos comparables, fiables y utilizables entre instituciones y países.
Durante el taller, los participantes pasaron de la teoría a la práctica. Trabajando en grupos, utilizaron directamente la plataforma LMIS y desarrollaron su capacidad para crear tablas de datos, definir indicadores y configurar la arquitectura del sistema según las prioridades específicas del mercado laboral de Malawi. La estructura reflejó cómo funcionará el sistema en la práctica: de forma colaborativa, entre múltiples instituciones y sobre estructuras de datos normalizadas.
«La finalización satisfactoria del taller de SDMX y modelización de datos es un gran hito en la aplicación del Sistema de Información del Mercado Laboral. El taller ha sentado una base sólida al establecer las estructuras necesarias para albergar y gestionar los indicadores seleccionados. Lo que antes imaginábamos se está convirtiendo en realidad», afirmó el Sr. Christopher Tcheleko Phiri, estadístico del Ministerio de Trabajo y gestor del LMIS de Malawi.
El énfasis en las competencias prácticas fue deliberado. Los participantes no solo adquirieron conocimientos conceptuales sobre SDMX, sino experiencia directa en la configuración del sistema que atenderá durante años las necesidades de datos del mercado laboral de Malawi.
«El taller de SDMX y modelización de datos de la Organización Internacional del Trabajo ha fortalecido mi capacidad para diseñar sistemas de datos interoperables y normalizados. Como integrante del equipo que configura el LMIS, los conocimientos adquiridos nos ayudarán a mejorar la calidad y la integración de los datos, permitiendo a Malawi generar datos del mercado laboral más precisos y oportunos para decisiones informadas y basadas en evidencia. De datos aislados a sistemas inteligentes: este es un paso adelante para el LMIS de Malawi», destacó la Sra. Doreen Kapoteza, especialista en TIC de la Autoridad de Educación y Formación Técnica, Empresarial y Profesional.
El taller concluyó con un consenso concreto entre las partes interesadas sobre los siguientes pasos. Los participantes acordaron un plan específico y con plazos definidos para mantener el impulso de los cuatro días.
- Revisar y finalizar el Plan Maestro del LMIS en la semana siguiente al taller, asignando responsabilidades específicas a las instituciones designadas.
- Completar las tablas de datos y los indicadores pendientes
- Convocar un taller técnico de seguimiento en las dos últimas semanas de junio de 2026 para avanzar en la siguiente fase de configuración y despliegue del LMIS.
- Mantener la colaboración interinstitucional, con el compromiso de todas las organizaciones participantes de seguir involucradas en la aplicación del LMIS.
En nombre de los participantes, la Sra. Jessy Ching'oma, del Congreso de Sindicatos de Malawi agradeció al Ministerio, la OIT y todas las partes interesadas el éxito del taller y reafirmó el apoyo continuado del movimiento sindical a la puesta en funcionamiento del sistema.
El taller fue clausurado oficialmente por el Sr. Hlalerwayo Kelvin Nyangulu, comisionado de Trabajo de Malawi quien subrayó el potencial transformador del LMIS, no solo como herramienta técnica, sino como bien público que ayudará al Gobierno a establecer políticas más eficaces, a los empleadores a tomar mejores decisiones sobre su personal y a quienes buscan empleo a orientarse en un mercado laboral que por fin podrán comprender. El comisionado pidió mantener la colaboración para garantizar la continuidad del sistema mucho después del apoyo del proyecto.