Reconnaître les compétences, transformer des vies : de nouvelles perspectives d'emploi pour des travailleurs informels, alors que le Malawi célèbre ses premiers diplômés de la reconnaissance des acquis
Lilongwe (Malawi) — Le Malawi a franchi une étape clé en matière de développement des compétences en reconnaissant et en certifiant les compétences acquises en dehors de l'enseignement et de la formation formels : la première promotion d'artisans évalués et certifiés par le système national de reconnaissance des acquis de l'expérience (RAE) a été diplômée.
Cette étape a été célébrée lors de la toute première cérémonie de remise des diplômes de la RAE, au Bingu International Convention Centre (BICC) de Lilongwe, où 100 artisans ont reçu des certificats reconnaissant les compétences acquises au fil d'années d'expérience professionnelle et d'apprentissage informel. Ces 100 diplômés font partie d'une première cohorte de plus de 500 artisans évalués et certifiés dans le cadre du programme de RAE.
La RAE permet à chacun de faire évaluer et reconnaître officiellement ses connaissances, savoir-faire et compétences, quels que soient le lieu ou la manière dont ils ont été acquis. Au Malawi, où 91,5 % des personnes en emploi travaillent dans l'économie informelle, la RAE est une voie importante pour améliorer l'employabilité, la productivité et la compétitivité, tout en favorisant l'accès à l'emploi formel, au développement des compétences et à la protection sociale.
L'initiative s'est attachée à renforcer les capacités institutionnelles du Malawi pour déployer durablement la RAE à grande échelle. Un appui technique a été apporté au ministère du Travail, des Compétences et de l'Innovation et à l'Autorité de l'enseignement et de la formation techniques, entrepreneuriaux et professionnels (TEVETA) pour élaborer des lignes directrices nationales, des manuels de procédures et des outils d'évaluation de la RAE, former des évaluateurs et mener les premières évaluations et certifications d'artisans.
Cette approche contribue à poser les bases d'un système piloté au niveau national, grâce auquel les travailleurs peuvent faire évaluer et certifier, de manière cohérente, crédible et durable, les compétences acquises par l'apprentissage informel et l'expérience professionnelle.
Représentant le ministre du Travail, des Compétences et de l'Innovation, l'invité d'honneur de la cérémonie, M. George Masinga, directeur de l'administration au ministère du Travail, a qualifié la RAE d'intervention stratégique au service des ambitions de développement à long terme du Malawi. « La reconnaissance des acquis de l'expérience est une intervention stratégique qui contribue à la réalisation de Malawi 2063 en reconnaissant, en validant et en développant les compétences de notre main-d'œuvre », a-t-il déclaré.
Pour les travailleurs, la RAE renforce l'employabilité, la crédibilité, la productivité et la compétitivité, tout en ouvrant la voie à de meilleures possibilités d'emploi, à des revenus plus élevés, au développement des compétences, à l'évolution professionnelle et à la protection sociale. « Avant cette réussite, beaucoup doutaient de mes capacités parce que je n'avais pas de diplôme. Aujourd'hui, j'ai confiance, car les gens vont faire confiance à mon travail », a déclaré M. Owen M'bona, technicien en réfrigération et climatisation, après avoir reçu son certificat.
Owen n'a jamais suivi de formation formelle pour devenir technicien en réfrigération et climatisation. Il a appris le métier en aidant un ami dans un atelier de réfrigération, développant peu à peu ses compétences grâce à l'expérience pratique, à son dévouement et à son travail acharné.
Son parcours ressemble à celui de milliers de Malawiens qualifiés qui ont acquis leurs compétences hors des salles de classe et des établissements de formation. Grâce à la RAE, ces compétences peuvent désormais être évaluées au regard de normes professionnelles reconnues et certifiées officiellement. Pour des artisans comme Owen M'bona, la certification renforcera leur crédibilité auprès des employeurs et des clients, tout en ouvrant des possibilités de formation complémentaire, d'emploi formel, de développement de leur activité et d'évolution professionnelle.
M. Wellington Chibebe, directeur du bureau de pays de l'OIT pour le Malawi et la Zambie, a encouragé les diplômés à devenir les ambassadeurs du système. « Vos certificats ne sont pas seulement la reconnaissance des compétences que vous avez acquises ; ils sont aussi l'occasion de montrer ce dont vous êtes capables. Nous vous encourageons à devenir des ambassadeurs de la RAE, à faire preuve d'excellence dans votre travail et à inciter d'autres travailleurs qualifiés à faire reconnaître leurs compétences. »
La conception et le premier déploiement du système de RAE du Malawi ont été portés par le ministère du Travail et la TEVETA, avec l'appui de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et du système des Nations Unies.
L'initiative a bénéficié du soutien de l'Accélérateur mondial pour l'emploi et la protection sociale au service de transitions justes, avec l'appui financier du Gouvernement de la République de Corée et du Gouvernement norvégien. Le programme a aussi profité de la collaboration des organisations d'employeurs et de travailleurs, des évaluateurs du secteur, des établissements de formation, des partenaires de développement et, surtout, des artisans qui ont participé au processus d'évaluation.
Alors que le Malawi poursuit la réalisation de ses aspirations de développement dans le cadre de Malawi 2063, renforcer les mécanismes qui reconnaissent et développent les compétences existantes du pays sera essentiel pour bâtir une main-d'œuvre productive, inclusive et compétitive. Le système de RAE contribue aussi aux efforts plus larges du Malawi pour promouvoir le travail décent, la création d'emplois, l'extension de la protection sociale et le développement des compétences, y compris l'apprentissage tout au long de la vie.
En reconnaissant les compétences acquises par l'expérience professionnelle et l'apprentissage informel, le programme de RAE aidera à lever les obstacles qui empêchent les travailleurs d'accéder à la formation formelle et à l'emploi. Il donne aussi aux employeurs davantage confiance dans les compétences des travailleurs et contribue à améliorer la productivité et la compétitivité. Pour les artisans dont les compétences ont été officiellement reconnues, le parcours ne fait que commencer. Leurs certificats reconnaissent et valorisent des années d'expérience et ouvrent une nouvelle voie vers davantage d'opportunités, de dignité, de travail décent et de moyens de subsistance.
Ensemble, le Malawi bâtit un marché du travail où les compétences sont valorisées, l'expérience reconnue et aucun travailleur laissé de côté.
